Франшиза Персональное решение

О проекте и франшизе

Эпитетов для своей франшизы ее создатели в лице компании Персональное решение выдумали немало. Чего только не придумаешь, чтобы ее выгодней продать. Как указано на сайте franshiza.yastaff.ru – это и первая антикризисная франшиза и франшиза сети по предоставлению рабочей силы №1 в СНГ.

Что же на самом деле представляет из себя этот проект?

По сути он построен на предоставлении услуг компаниям по найму рабочей силы. Как правило контингент рекрутов набирается для работы вахтовым способом, на аутсорсинг, а также и значительно реже для работы по договору на постоянной основе.

Создатели франшизы работают напрямую с кадровиками средних и крупных компаний, реже с небольшими фирмами и ИП.

Это обычный В2В, в котором заказчики заинтересованы в первую очередь в найме сезонных рабочих:

  • В агробизнесе;
  • Аренде грузчиков и разнорабочих в торговле;
  • Строительстве;
  • Сегменте доставки.

Для наемной рабочей силы компания предоставляет возможность быстрого заработка, подработки на выгодных для них условиях. Компания, образованная в 2007 году, франшизу стала продвигать с 2012, но по заверению ее создателей у них уже есть 252 партнера из 8 стран. Судя по отзывам франшизу действительно купили немало предпринимателей. Попробуем выяснить их мнение о ней.

Стоит ли данный проект вложенных денег?

  • По заверению франчайзера персональные инвестиции должны составить от 162 000 до 625 000 руб.
  • Из них паушальный взнос от 75 000 до 599 000 рублей.
  • Ежемесячный роялти от 2 до 4%.
  • Максимум через 5 месяцев франчайзи, по мнению своего создателя, должен выйти на самоокупаемость.

Надо сказать, что обещание франчайзера за руку довести до 200 тыс руб. в месяц лично меня впечатлило. Насколько оно выполнимо, это уже другой вопрос, но на него, безусловно, клюнут многие.

Отзывы

На обещанные 200 тысяч в месяц, судя по отзывам, мало кто вышел. Более того, чтобы не уйти в минус многие партнеры занимаются смежным бизнесом.

Есть немало лестных отзывов от преуспевающих партнеров, вот только нет уверенности на 100%, что это не заказные комментарии. Их нужно проверять, а может и задавать вопросы авторам. Тем более, что среди этих отзывов есть несколько бывших, нынешних и потенциальных партнеров, которые жалеют о покупке франшизы. Уж от них точно нужна обратная связь, чтобы убедиться в достоверности их высказываний.

Арбитражная практика

В истории деятельности ООО Группа Компаний Персональное решение имеется такой отрицательный опыт, как взыскание за неоказанные услуги по договору в 2016 году

Скриншоты взяты из открытого источника, архива решений арбитражных судов.



В отзывах сети, как некоторые пользователи этой бизнес-модели, так и обыватели считают, что могли бы раскрутить собственный бизнес без крупных затрат на покупку франшизы. Это имя никому кроме самих франчайзи не знакомо.

Мнение авторов может не совпадать с позицией площадки Richtalk

Поделиться в:
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в email
1.7 3 votes
Рейтинг
Подписаться
Уведомление о
guest
3 Комментарий
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
Виктор
Виктор
1 месяц назад
Рейтинг :
     

На практике проблема персонала, особенно в регионе, стоит очень остро. Даже для небольшой и не требующей особых навыков работы очень сложно собрать нужное количество. Контингент мягко говоря маргинальный. Это все в теории очень красиво разложено, а на практике есть очень много подводных камней, а так как договор по аутсорсу у них с тобой, то и всех собак на тебя вешают.
Если работник хороший, разовая подработка его редко когда устраивает, все хотят постоянные заказы, чтобы получать стабильные деньги. А тут от договора к договору… сомнительно еще и очень.

0
Спиридонов Николай Степанович
Спиридонов Николай Степанович
1 месяц назад
Рейтинг :
     

Несколько раз приходилось искать на срочный заказ на действующий склад бригады. Это нечто, и отдельная тема для разговора. Но я не понимаю, зачем тогда вообще покупать эту франшизу, если ты умеешь набирать персонал через Авито и прочее, знаешь где найти клиентов на услуги, зачем тебе платить еще паушальные взносы. Офис открыть самому тоже не проблема, в сети куча инфы в помощь. Начинать довольно сложно, нужно базу наработать, а тут еще и неплохие деньги отдавать за обучение или что там они предлагают, деньги на ветер. Самое качественное тут обучение- это опыт и практика.

0
Сева
Сева
1 месяц назад
Рейтинг :
     

Если фирма посредник не поставляет мне нужное количество персонала вовремя, от этого теряю я, продукт портится, теряются деньги, по этому многие заказчики сами решают задачу с поиском персонала, чтобы надежней и наверняка. Да еще и каждый ищет подешевле, посредники еще себе накрутят, а на такие копейки попробуй еще найди толкового исполнителя, и временного. Слабо верю, что в нашем регионе можно на этом заработать такие баснословные деньги.

0
Обратите внимание на
новые франшизы:
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля
3
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x