Курсы ЦБ РФ
USD 66.26 -0.52
EUR 73.50 -0.48
Биржевые курсы
USD 65.75 -0.82
EUR 72.93 -0.94

Как найти работу — эффективные способы поиска вакансий

Найти хорошую работу при текущем положении на рынке труда достаточно сложно, но это не говорит о невозможности, особенно если в деле применяются эффективные способы поиска вакансий, которые предложены в нашей статье.

С чего начать поиск работы

Последствия кризиса продолжают сказываться на уровне безработицы, ужесточение налогового законодательства заставляет работодателей переходить в режим экономии, причем они идут самым простым способом – урезают зарплату сотрудникам.

Совокупность создаваемых нанимателем условий труда все же наталкивает иногда подчиненного на мысль о том, где найти хорошую работу.

Чтобы найти новую работу оказалось легко, а уход с прежней не вызывал сожалений, заблаговременно постарайтесь ответить на следующие вопросы:

  1. К какой сфере труда в настоящее время склоняются собственные интересы.
    Случается так, что человек абсолютно не испытывает удовольствия от той работы, которая соответствует профессиональному образованию, поэтому чувствует себя рабом. Все уже знакомы с выражением: «Найди работу по душе и тебе не придется работать ни дня», поэтому иногда следует опустить все барьеры, которые мы создаем у себя в голове и попробовать реализоваться в направлении, отвечающем интересам. И в этом плане поможет еще одна поговорка: «Век живи, век учись».
  2. Насколько текущее место работы хуже нового.
    Каждая трудовая функция сопровождается своими нюансами и редко можно найти подчиненного, которого полностью удовлетворяет и зарплата, и условия, и уровень ответственности. Склоняя выбор в пользу другой работы, лучше обговорить все возможные минусы с тем, кто уже сейчас ее выполняет, поскольку собственные суждения о благополучности нового места бывают однобокими и субъективными.
  3. Можно ли уменьшить негативные факторы на настоящей работе.
    Не всегда проблемы с низкой заработной платой или плохо работающей копировальной машиной следует решать увольнением. Для этого вполне эффективным мероприятием может стать личное обращение к работодателю с просьбой посодействовать или принять меры.

Способы поиска работы — как и где искать вакансии

эффективные способы поиска работы

В век информации смена условий труда превратилась уже в целую науку. Некоторыми неравнодушными людьми периодически издается литература, отражающая разные методы и эффективные способы поиска работы. Ниже мы представили самую актуальную подборку таковых.

Личные связи и знакомства

На рынке труда, как и на войне, все средства хороши. О том, где найти нормальную работу, в первую очередь, следует спросить родственников или знакомых. Личные связи позволяют не только узнать о вакансиях, которые афишируются только узкому кругу общественности, но благополучно их занять. У работодателя появляется расположение к тому претенденту, слово о котором замолвил текущий добропорядочный сотрудник предприятия.

Оказаться в нужное время и в нужном месте можно, в первую очередь, благодаря напутствиям хороших знакомых или родственников, а уж во вторую очередь – благодаря собственному профессионализму и везению.

Доски объявлений и газеты

Найти высокооплачиваемую работу вполне можно, ознакомившись с соответствующим разделом на досках объявлений или в газетах. Региональные печатные издания часто пестрят свежими вакансиями и обновляют их еженедельно.

Поиск подходящей вакансии через сервис Яндекс.работа

Поиск подходящей вакансии через сервис Яндекс.работа

Среди указанных вариантов поиска работы самыми авторитетными следует назвать:

  1. Из рук в руки;
  2. Доска.ру;
  3. Мегадоски;
  4. Яндекс.Работа;
  5. Вакант.

Интернет-сайты для поиска работы

Поиска работы через интернет придерживается около 8 из 10 всех соискателей.

Приоритетность такого способа объясняется рядом преимуществ:

  1. Большой выбор актуальных предложений;
  2. Дистанционность (без необходимости посещать компанию до назначения собеседования);
  3. Экстерриториальность (на сайтах можно найти вакансию в любой точке страны или мира);

Интернет-сайты поиска работы позволяют заинтересованному кандидату:

  • вести подбор вакансий в соответствии с установленными критериями;
  • оповещать о заинтересованности в предлагаемой работе одним только кликом;
  • рассказывать о себе работодателю путем отправки интернет-анкеты (ее форма может предлагаться к заполнению в рамках пользовательского соглашения).

Лучшими сайтами поиска работы считаются:

Смотрите также список лучших сайтов для поиска работы.

Сайты компаний

Компании, имеющие свой сайт в интернете, часто создают специальный раздел вакансий, на котором размещают действующие предложения работы.

Такой способ поиска места труда может оказаться самым подходящим, если речь идет о государственной службе. Нормативным регламентом закреплена обязанность ведомств публиковать на своем официальном сайте информацию об открытии вакансии и начале отбора на конкурс для замещения должности государственного служащего с указанием требований к соискателю и необходимого к предъявлению пакета бумаг.

Поиск работы через кадровые агентства

Поиск работы через кадровое агентство сегодня считается относительно сомнительным мероприятием, поскольку из большого количества фирм с подобными функциями встречается слишком много мошенников. К тому же стоимость таких услуг обходится недешево – от 1000 рублей за предложение или от 10000 тыс. за пакет вакансий.

Устройство на работу через кадровое агентство следует рассматривать в том случае, если возникает желание трудиться за рубежом и необходимо сопровождение опытного рекрутмента.

Безусловно, агентство агентству рознь и, чтобы заплаченные за услугу деньги не оказались потраченными впустую, необходимо придерживаться ряда критериев:

  • Известность фирмы;
  • Длительность существования на рынке;
  • Наличие сайта;
  • Наличие лицензий;
  • Средний срок подбора подходящей вакансии;
  • Статистика обращений и трудоустройств клиентов;
  • Пунктуальность и своевременность предоставления услуг, оговоренных в договоре.

Свой сайт-визитка

Сайт-визитка представляет собой своеобразное интернет-портфолио, где наниматель может ознакомиться с достоинствами соискателя, его создавшего.

Назначение обусловленного ресурса можно не ограничивать одним лишь размещением информации о поиске работы. Он также подойдет для:

  1. Продвижения коммерческого копирайтинга или других возмездных услуг;
  2. Поиска инвестора в развивающийся или только созданный стартап;
  3. Размещения рекламной кампании.

Базовыми разделами сайта-визитки считаются:

  • Общая информация о создателе;
  • Резюме (если преследуется цель поиска работы);
  • Портфолио;
  • Прайс-лист на услуги;
  • Контактные данные.

Ярмарка вакансий

Государство тоже заинтересовано в том, чтобы как можно большее количество граждан имело постоянное место работы, поэтому периодически Центр Занятости Населения устраивает открытые мероприятия, куда может явиться любой соискатель.

Поиск работы через ярмарку вакансий

Ярмарки вакансий позволяют кандидатам, нуждающимся в трудоустройстве, встретить в одном зале сразу несколько десятков работодателей, готовых принять в свой кадровый состав.

Поскольку собрания по такому поводу организуются не каждый день, то попытаться найти себе новую работу можно путем обращения непосредственно в территориальный ЦЗН или посетив официальный сайт учреждения, где совершенно бесплатно размещены предложения от проверенных нанимателей.

Публикация резюме в периодических изданиях или на тематических сайтах

Работодатели иногда сами занимаются исследованием рынка на предмет поиска подходящих сотрудников. Делают они это путем ознакомления с резюме соискателей.

Чтобы вызвать интерес к своей кандидатуре потребуется грамотно, неординарно составить анкету и разместить ее на тематических ресурсах или подать объявление в местную газету.

Телеканалы

Некоторые телеканалы активно зарабатывают на рекламе вакансий, оплачиваемой работодателем. Как правило, такая деятельность процветает на региональном вещании.

Ознакомиться с предложениями можно:

  • На официальном сайте канала;
  • По бегущей строке в прямом эфире.

Советы по поиску работы

  1. Работодатели любят в меру настойчивых кандидатов;
  2. Уверенность в своем профессионализме – главный козырь на собеседовании;
  3. Соискателя часто просят проявить себя здесь и сейчас и продать какую-либо вещь интервьюеру. Этот этап собеседования не вызовет сложностей, если заранее придумать легенду и правильно отработать борьбу с возражениями;
  4. При составлении резюме лучше отказаться от шаблонных фраз и применить креативность;
  5. Использование одновременно нескольких способов поиска вакансий однозначно позволит найти работу быстрее;
  6. Не только работодатель может проверять работника, но и потенциальный кандидат своего нанимателя, поскольку сфера труда также полна мошенников.
Поделиться:
202

Добавить комментарий

Имя
Код безопасности
code