Как найти работу – эффективные способы поиска вакансий

Найти хорошую работу при текущем положении на рынке труда достаточно сложно, но это не говорит о невозможности, особенно если в деле применяются эффективные способы поиска вакансий, которые предложены в нашей статье.

С чего начать поиск работы

Последствия кризиса продолжают сказываться на уровне безработицы, ужесточение налогового законодательства заставляет работодателей переходить в режим экономии, причем они идут самым простым способом – урезают зарплату сотрудникам.

Совокупность создаваемых нанимателем условий труда все же наталкивает иногда подчиненного на мысль о том, где найти хорошую работу.

Чтобы найти новую работу оказалось легко, а уход с прежней не вызывал сожалений, заблаговременно постарайтесь ответить на следующие вопросы:

1. К какой сфере труда в настоящее время склоняются собственные интересы.
   Случается так, что человек абсолютно не испытывает удовольствия от той работы, которая соответствует профессиональному образованию, поэтому чувствует себя рабом. Все уже знакомы с выражением: «Найди работу по душе и тебе не придется работать ни дня», поэтому иногда следует опустить все барьеры, которые мы создаем у себя в голове и попробовать реализоваться в направлении, отвечающем интересам. И в этом плане поможет еще одна поговорка: «Век живи, век учись».
2. Насколько текущее место работы хуже нового.
   Каждая трудовая функция сопровождается своими нюансами и редко можно найти подчиненного, которого полностью удовлетворяет и зарплата, и условия, и уровень ответственности. Склоняя выбор в пользу другой работы, лучше обговорить все возможные минусы с тем, кто уже сейчас ее выполняет, поскольку собственные суждения о благополучности нового места бывают однобокими и субъективными.
3. Можно ли уменьшить негативные факторы на настоящей работе.
   Не всегда проблемы с низкой заработной платой или плохо работающей копировальной машиной следует решать увольнением. Для этого вполне эффективным мероприятием может стать личное обращение к работодателю с просьбой посодействовать или принять меры.

Способы поиска работы – как и где искать вакансии

В век информации смена условий труда превратилась уже в целую науку. Некоторыми неравнодушными людьми периодически издается литература, отражающая разные методы и эффективные способы поиска работы. Ниже мы представили самую актуальную подборку таковых.

Личные связи и знакомства

На рынке труда, как и на войне, все средства хороши. О том, где найти нормальную работу, в первую очередь, следует спросить родственников или знакомых. Личные связи позволяют не только узнать о вакансиях, которые афишируются только узкому кругу общественности, но благополучно их занять. У работодателя появляется расположение к тому претенденту, слово о котором замолвил текущий добропорядочный сотрудник предприятия.

Оказаться в нужное время и в нужном месте можно, в первую очередь, благодаря напутствиям хороших знакомых или родственников, а уж во вторую очередь – благодаря собственному профессионализму и везению.

Доски объявлений и газеты

Найти высокооплачиваемую работу вполне можно, ознакомившись с соответствующим разделом на досках объявлений или в газетах. Региональные печатные издания часто пестрят свежими вакансиями и обновляют их еженедельно.

Среди указанных вариантов поиска работы самыми авторитетными следует назвать:

1. Из рук в руки;
2. Доска.ру;
3. Мегадоски;
4. Яндекс.Работа;
5. Вакант.

Интернет-сайты для поиска работы

Поиска работы через интернет придерживается около 8 из 10 всех соискателей.

Приоритетность такого способа объясняется рядом преимуществ:

1. Большой выбор актуальных предложений;
2. Дистанционность (без необходимости посещать компанию до назначения собеседования);
3. Экстерриториальность (на сайтах можно найти вакансию в любой точке страны или мира);

Интернет-сайты поиска работы позволяют заинтересованному кандидату:

• вести подбор вакансий в соответствии с установленными критериями;
• оповещать о заинтересованности в предлагаемой работе одним только кликом;
• рассказывать о себе работодателю путем отправки интернет-анкеты (ее форма может предлагаться к заполнению в рамках пользовательского соглашения).

Лучшими сайтами поиска работы считаются:

• job.ru;
• hh.ru;
• rabota.ru.

Сайты компаний

Компании, имеющие свой сайт в интернете, часто создают специальный раздел вакансий, на котором размещают действующие предложения работы.

Такой способ поиска места труда может оказаться самым подходящим, если речь идет о государственной службе. Нормативным регламентом закреплена обязанность ведомств публиковать на своем официальном сайте информацию об открытии вакансии и начале отбора на конкурс для замещения должности государственного служащего с указанием требований к соискателю и необходимого к предъявлению пакета бумаг.

Поиск работы через кадровые агентства

Поиск работы через кадровое агентство сегодня считается относительно сомнительным мероприятием, поскольку из большого количества фирм с подобными функциями встречается слишком много мошенников. К тому же стоимость таких услуг обходится недешево – от 1000 рублей за предложение или от 10000 тыс. за пакет вакансий.

Устройство на работу через кадровое агентство следует рассматривать в том случае, если возникает желание трудиться за рубежом и необходимо сопровождение опытного рекрутмента.

Безусловно, агентство агентству рознь и, чтобы заплаченные за услугу деньги не оказались потраченными впустую, необходимо придерживаться ряда критериев:

• Известность фирмы;
• Длительность существования на рынке;
• Наличие сайта;
• Наличие лицензий;
• Средний срок подбора подходящей вакансии;
• Статистика обращений и трудоустройств клиентов;
• Пунктуальность и своевременность предоставления услуг, оговоренных в договоре.

Свой сайт-визитка

Сайт-визитка представляет собой своеобразное интернет-портфолио, где наниматель может ознакомиться с достоинствами соискателя, его создавшего.

Назначение обусловленного ресурса можно не ограничивать одним лишь размещением информации о поиске работы. Он также подойдет для:

1. Продвижения коммерческого копирайтинга или других возмездных услуг;
2. Поиска инвестора в развивающийся или только созданный стартап;
3. Размещения рекламной кампании.

Базовыми разделами сайта-визитки считаются:

• Общая информация о создателе;
• Резюме (если преследуется цель поиска работы);
• Портфолио;
• Прайс-лист на услуги;
• Контактные данные.

Ярмарка вакансий

Государство тоже заинтересовано в том, чтобы как можно большее количество граждан имело постоянное место работы, поэтому периодически Центр Занятости Населения устраивает открытые мероприятия, куда может явиться любой соискатель.

Ярмарки вакансий позволяют кандидатам, нуждающимся в трудоустройстве, встретить в одном зале сразу несколько десятков работодателей, готовых принять в свой кадровый состав.

Поскольку собрания по такому поводу организуются не каждый день, то попытаться найти себе новую работу можно путем обращения непосредственно в территориальный ЦЗН или посетив официальный сайт учреждения, где совершенно бесплатно размещены предложения от проверенных нанимателей.

Публикация резюме в периодических изданиях или на тематических сайтах

Работодатели иногда сами занимаются исследованием рынка на предмет поиска подходящих сотрудников. Делают они это путем ознакомления с резюме соискателей.

Чтобы вызвать интерес к своей кандидатуре потребуется грамотно, неординарно составить анкету и разместить ее на тематических ресурсах или подать объявление в местную газету.

Телеканалы

Некоторые телеканалы активно зарабатывают на рекламе вакансий, оплачиваемой работодателем. Как правило, такая деятельность процветает на региональном вещании.

Ознакомиться с предложениями можно:

• На официальном сайте канала;
• По бегущей строке в прямом эфире.

Советы по поиску работы

1. Работодатели любят в меру настойчивых кандидатов;
2. Уверенность в своем профессионализме – главный козырь на собеседовании;
3. Соискателя часто просят проявить себя здесь и сейчас и продать какую-либо вещь интервьюеру. Этот этап собеседования не вызовет сложностей, если заранее придумать легенду и правильно отработать борьбу с возражениями;
4. При составлении резюме лучше отказаться от шаблонных фраз и применить креативность;
5. Использование одновременно нескольких способов поиска вакансий однозначно позволит найти работу быстрее;
6. Не только работодатель может проверять работника, но и потенциальный кандидат своего нанимателя, поскольку сфера труда также полна мошенников.